Beroepscode

De beroepscode van de Beroepsvereniging Masters Pedagogiek is nog in ontwikkeling. Tot die tijd geldt het erkende opleidings- en competentieprofiel van de hogescholen als leidraad. Dit profiel benadrukt de generalistische en interdisciplinaire vaardigheden die nodig zijn om complexe opvoedingsvraagstukken aan te pakken, zoals bijvoorbeeld de uitdagingen rondom de hervormingsagenda jeugd, in een dynamische en voortdurend veranderende samenleving. 

 

Waarom een beroepscode 

De beroepscode speelt een belangrijke rol binnen het werkveld van de professionele masteropgeleide pedagoog.  De beroepscode waarborgt de kwaliteit en integriteit van de beroepspraktijk en biedt een ethisch en moreel kompas bij het nemen van verantwoorde beslissingen in complexe en vaak gevoelige opvoedings- en onderwijssituaties. 

De code helpt masterpedagogen hun werk zorgvuldig en professioneel uit te voeren, geeft duidelijkheid aan jeugdigen en hun gezin, en biedt houvast bij lastige keuzes. Daarmee onderstreept zij de gezamenlijke waarden en normen van de beroepsgroep en draagt zij bij aan vertrouwen, kwaliteit en erkenning in de samenleving. 

 

Functies van de beroepscode: 

  • Richting geven bij ethische dilemma’s 
  • Voorkomen van onethisch handelen 
  • Versterken van de beroepsidentiteit en collectieve verantwoordelijkheid 
  • Bescherming bieden bij klachten en claims 
  • Zichtbaar maken welke waarden en normen masters pedagogiek belangrijk vinden 

Bron: Jurja Steenmeijer, Professionele autonomie in sociaal werk (2022). 

 

Ontwikkeling van de beroepscode 

Voor de ontwikkeling van de beroepscode zijn we in gesprek gegaan met klankbordgroepen uit verschillende werkvelden, waarbij onze leden actief hebben bijgedragen. Daarnaast hebben we externe perspectieven betrokken. Zo spraken we met ervaringsdeskundige jeugdigen (Expexts) over wat zij belangrijk vinden en graag terugzien in de beroepscode, en met de Kinderombudsvrouw om te verkennen of bepalingen uit het Internationaal Verdrag inzake de Rechten van het Kind voldoende terugkomen. Op deze manier blijven we de beroepscode ontwikkelen, stevig verankerd in de praktijk en afgestemd op de behoeften van alle betrokkenen.